3Feb
発売中の月刊商業界で『ほめ育』25ページ特集!
『“ほめ育”の効果が出やすい経営者の6タイプ』をテーマに
4ページ寄稿させていただきました。
これまでのコンサル・研修経験上、ほぼ間違いないです(笑)
ほめて育てる『ほめ育』は、当然ながら、
ほめればいい!って訳じゃない。
ほめることと同時に叱ることも必要。
それも、ただのほめる・叱るではない。
そこには基準があって、成長や変化を促す伝え方がある。
「ほめる」という言葉の甘いイメージとは、
むしろ真逆の厳しさがあって、
そこを徹底してマインドと行動に落とし込むから、
業績アップ・離職率ダウンという明確な数値効果が出る。
それが『ほめ育』です。
ほめ育コンサルタントを卒業して早3年弱。
それでも、私の人材育成の考え方や手法の原点はココ!
今回、原 邦雄 (Kunio Hara)さんにお声がけいただき、
この大特集でコラボできて幸せです!
商業界をご購入頂いた方には、
ほめ育のノウハウやツールをたっぷりプレゼントします。
・ほめ育ツール(ほめシート、ほめ育週報など)
・ほめ育マネジメントセミナーの音声
・ほめ育コンサルタントによる無料カウンセリング60分
などなど
Amazonや書店でご購入いただき、コメント欄の
URLのフォームより購入番号やレシート番号を
入力して申請すると、特典が受け取れます。
ぜひ、ご活用ください^_^